～面談可說是求職過程中的壓軸好戲，皆大歡喜或是冷冷收場，都決定於這一個關鍵性的階段，所以更需要步步為營，費點心思去做適切的因應，尤其重視面試禮儀，才能留下第一個好印象。

(一)出門面試前總檢查
>服裝是否符合應徵公司的企業文化及工作性質？
>頭髮是否乾淨，髮型梳理是否恰當，給人清新的感覺？
>女性臉上的妝是否太過艷麗？
>是否已經確定過面試時間及地點？
>履歷表、自傳、作品是否攜帶？
>面試地點的地圖、地址和電話是否準備好了？
>有無準備零錢？
>注意手錶正確對時，不要忘記帶。

(二)提早十分鐘到達面試地點
>先瞭解面試地點所在位置，再考量使用何種交通工具，可以快速、順利到達。
>預估出門前準備及通車時間。
>最好預留一些彈性時間，以免發生突發狀況，耽誤時間。
>萬一來不及，應及時打電話告知對方。

(三)進入面試會場時應注意事項
>如果是大型的面試，被點到名字，應精神抖擻地回答。進入面試會場時，應反身面向房門，輕輕地將門帶上。

(四)正式面試時應注意事項
>首先應有禮貌地說「我叫○○○，請多指教。」向對方打招呼時，面帶真誠的微笑，直視對方的眼睛，精神飽滿、握手有力。坐在指定的位子時，應將雙手輕置於膝上，雙腳靠攏。回答問題時，應目視對方，溫文有禮地回答。切忌一邊回答，一邊摸頭髮或看錶。女性應避免一邊回答，一邊玩弄首飾或裝飾品。

(五)語氣要柔和、措詞要優雅
>微笑並傾聽問題：微笑是面試時應有的禮貌。集中精神傾聽對方問題，一方面可正確回答問題，同時有安定情緒的作用。
>不要隨口回答：如果主考官問的問題你不懂，不要急著回答或隨口亂說。對不懂的事情亂做回答，很可能自暴其短而被淘汰。如果聽不清楚或不懂問題所指，可以說：「您的意思是不是指……？」或「對不起，我不太了解您的意思，麻煩你再說明一下好嗎？」
>切忌高談闊論、回答也不要太過簡略。
>略作整理再回答，偶爾停頓幾秒是可以被接受的。

(六)面試結束
>起立後應有禮貌地向主考官致意，走出房門之前，應說聲「謝謝，再見」然後輕輕將門扣上。

～面談，顧名思義就是主試者與應徵者雙方，用語言來彼此交換意見。但是和人溝通，不僅需要語言文字做為媒介，身體語言更能反映出內的真實感受，所以在進行面試當中，如果你能察言觀色，知道主試者的身體語言在傳達此什麼訊息，然後靈機應對，才可深得主試者的心。

1. 當主試者的坐姿向前傾靠近你時，表示他對你所說的話題感到興趣，很樂意繼續聽下去，這時幸運之神已經降臨在你身上，最好乘勝追擊，盡量施展自己的口才。
2. 若是主試者有明顯的改變坐姿、身體往後靠或雙手在胸前交叉等動作時，他可能已經不愉快了，應回憶剛剛說話或態度是否有不當的地方，可以及時挽救。
3. 主試者表現出一副坐立難安的模樣，手指頭輕敲桌面，或拿起桌上的小東西把玩，都是他感到厭煩徵候，這時你可以試著轉換話題，打破尷尬的場面，重拾他的興趣。
4. 眼睛左顧右粉，視線在你身上游移，或看著辦公桌上的東西不動聲色，那表示主試者心已飛走了，你說的話他沒聽進去。應付這種狀況，你可以主動提出問題，把主試者再引導回面談中來。

～離開學校，心中不免有點茫然，但仍要面對工作的挑戰。到底(工作是人類的本能)，書讀得再多還是要工作。可是找工作也不必過分焦急，只要在就業前充分的認識與準備，找到一份適當的工作並不太難，以下僅就這方面，扼要提出三點意見，供青年朋友參考。

一、就業前應有的認識

1. 心理調適：學校、家庭較為單純，社會則較為複雜而且多元，青年人心理上需要先作準備，尤其要祛除依賴心理，建立自立自強、操之在我的信心。
2. 職業的選擇：進入就業市場時要衡量自已的性向、興趣與專長能力等主觀條件，並配合社會客觀環境的需要。要有自基層幹起的決心。待遇好的工作，如果缺乏挑戰性，不一定就有發展前途。複雜的環境，繁重的工作，也許就是增進歷練和學習的好機會。
3. 知能的充實：現代求才者多採公開甄選的方式，因此應事先充分準備。除了本科學識外，還要注意到相關知能。
4. 耐力的考驗：每年暑假進入社會求職的青年人數眾多，事求人、人求事，很難在短期中配當得恰到好處，因此青年人要具備再接再厲的信心，不要因一時找不到適當工作而氣餒。

二、謀職前的準備工作

(一)預做生涯準備與生涯規劃：在您準備就業前，應根據自己的興趣、性向、專長、學業成就等條件，設定生涯目標，做為謀職之參考。各大專院校之學生輔導單位皆提供相關之生涯諮商，供各校學生利用。若您已經畢業，則本會「生涯輔導資訊服務中心」聘有專業輔導人員提供個別生涯諮商服務，另規劃辦理生涯規劃有關系列講座，以生涯規劃、求職技巧、行職業現況與發展等為題，免費開放供社會青年參加。服務電話:(02)23914714。

(二)準備一份適當的履歷和自傳

1. 書寫的原則：(1)內容簡潔扼要，一目了然，重點在與工作相關的重要經歷與資料。(2)字體工整，用語明碓易懂，且不要寫錯別字。(3)誠懇地與自已與工作要求有關的特長表達出來，最好能以具體事實陳述。
2. 書寫的內容：(1)個人基本資料：如姓名、性別、年齡、住址、電話、健康狀況、人格特徵、專長等。(2)教育背景 ：如所受最高教育程度、學校名稱、主修課程等。(3)工作經驗：如公司名稱、所任職務與工作內容等。

(三)應徵面談前的注意事項

1. 面談前的準備：(1)首先必須了解自已的能力、人格特質以及追求的目標。(2)儘量事先多了解所欲面談公司的性質、組織、業務狀況，及未來工作上的問題、地點、福利、起薪等事項。(3)事先考慮面談時可能被問到的問題，例如:請你先自我介紹一下?你為何來本公司應徵 ?希望的待遇多少?你對本公司了解多少等。
2. 面談當天應注意事項：(1)務必守時，不妨提早五至十五分鐘到達。(2)注意服裝儀容，穿著要整潔大方，不妨稍加修飾，(3)言談舉止自然、誠懇且要有自信。(4)態度應積極熱心，以表示自己對此項工作機會的興趣。
3. 其他一般應注意事項：(1)注意禮貌，如進門前先敲門、坐姿端正、視線自然接觸對方、結束時說聲謝謝。(2)心情保持輕鬆自然，面帶微笑。(3)說話要穩健、有條理、有系統，避免重覆。(4)聽比說更重要，不要打斷主試者的話。面談過後，可以寫封簡短的致謝函，以表明對工作的喜好，增加雇主良好印象，提高錄用之機會。

三、爭取就業機會

～就業不能寄望於幻想，須由自已的努力才能獲得，下面提出求職的正確方法，供您參考運用

1. 參加考試及甄選：參加公職考試及公民營企業機構所舉辦的各種甄選，前者由考選部辦理，後者則大多委託青輔會或各地就業服務中心代辦。有志參加考試者，平日要多注意報紙上的新聞與公告，如果對考試有疑問時，公職考試可逕函「台北市文司區試院路一號考選部公共服務中心」或電話:(02)22368094詢問，亦可訂閱由考選部發行之「考選週刊」，公民營企業機構之甄選，可逕函「台北市忠孝東路一段三十一號二樓青輔會生涯輔導資訊服務中心」或電話:(02)23914714洽詢。
2. 商請親友推薦：儘可請求親友、師長、學長協助推薦所需工作，因為他們的社會關係較廣，所獲得的訊息亦較多，透過他們的引薦，可增加成功的勝算。
3. 透過就業服務機構協助：服務機構包括，各級學校就業輔導室、青輔會、省(市)各國民就業服務中心、站，其主要服務容，包括求職與求才登記、職業指導與諮詢、職業訓練等等，您儘可向他們請求協助。
4. 看求才廣告應徵：根據青輔會的調查顯示，目前已就業的大專以上青年，其獲得工作最主要的方法為看報紙求才廣告應徵。青輔會針對此項需求，特採訪各行業就業機會並用電腦處理，建立「專上求才職資料庫」、發行「求才週刊」、「國內外碩士以上高級人才就業資訊」，逐日列印公布，供求職青年參考應徵。
5. 利用電腦透過網路檢索：青輔會為服務求樴青年及需才機構，特建立「專上求才求職資料庫」，現有政府機關、學校、公民營企業、研究機構基本資料六萬八千餘家，每年蒐集之就業機會超過十二萬個，所有資料均經過適當分類，是青年求職資訊的最佳來源。
6. 自行創業：就業是每一個大專青年離開校門後最關心的切身問題，必須作正確的努力與抉擇，期能適才適所。如一時找不到合適的工作，不妨在可能情況下先行就業，並繼續充實自我條件，等待符合自己性向、興趣和專長的工作。一旦如願以償，即必須持之以恆，積極進取，以敬業樂業的精神，犧牲奉獻，服務社會。

1. 字跡工整，不潦草。
2. 文句通暢，段落清楚。
3. 無錯別字，內容簡潔易讀。
4. 實事求是，正確的表達自己。
5. 用字力求生動、簡潔，不拖泥帶水或長篇大論。
6. 文法、標點和拼字使用均需正確無誤，才能產生好印象。
7. 強化訴求，把訓練和經驗有關的事實陳述出來。
8. 不宜誇大不實地渲染自我的能力和專才。
9. 在附件部分，可適度敘述自己過去成績或成就。
10. 最好使用品質優良的紙張書寫。
11. 盡量用商業語氣書寫，避免不成熟的用語。
12. 求職信結尾的句子，必須力求特色，避免老生常談。

1. 以愉快的笑容做答
2. 展現自己的優點與長處
3. 態度自然而親切
4. 強烈的企圖心
5. 柔情富朝氣
6. 注意禮節
7. 隱藏缺點或惡習

1. 面試前，先對該公司的營業項目、營運狀況做好充分的了解。
2. 與主試者說話的距離，以一百三十公分至兩百五十公分較為理想。
3. 為了達到面試的機會，透過親朋、好友的管道先行介紹，未嘗不是很好的方法。
4. 台灣中小企業提供了三分之二強的就業機會，因此，千萬不要存有非大企業不可的心態，以免期望一再落空。
5. 既然約定了面試時間，切莫發生遲到、早退的情事。
6. 把自己的名字念清楚，然後很大方地利用各種有力的條件自我推銷。
7. 儘量用具體的例證、成就來支持自己的論點。回答主試者的問話，以清晰、簡潔、有條理為努力的目標，但絕不僅是「嗯哼」、「是」、「對」、「好」、「喔」簡單的回應。
8. 多講正面、有利於自己的事情。也就是儘量把焦點擺在自己的的能力與優點上面，避免彰顯自己的缺點，尤其一些專用術語、暗語的使用一定要正確，否則會自曝其短、自毀形象。
9. 面試重點，應全力擺在這份工作是否適合你的話題上，試圖讓對方感覺你對公司可能帶來的貢獻、助益，還有解決問題、創造業績的能力。
10. 注重禮節、音量、表情、動作、態度是否合宜等問題。也就是事實調轉自己音量大小，並配合表情，加入語調、節奏感等比較活潑、生活、幽默的詞彙。
11. 比免以不雅、俗氣的口吻對答。
12. 回答主考官任何一個問題的時間與內容，最好適度地控制，不要東扯西扯，更不要任意偏離主題。
13. 面對頗為自負的主試者時，最好當個聽眾、切記急著插話。
14. 要以實實在在的口吻來敘述自己的優點、才華和能力，避免誇大、說謊、武斷的說法。
15. 遇有不會做答的問題時，不妨據實說出，切莫狡辯。
16. 有些主考官喜歡出具有陷阱的題目，面試者務必仔細觀察、小心回應。
17. 直到你明白該職務的工作性質和內容，或者是雇主已經明確的表示你是該職務適任的人選時，你再跟對方協議薪資問題，並以爭取最高薪酬為目標。
18. 面試完了，不管有無「被錄取」的把握，最好在三天後寄張謝卡給對方，除了展現自己的風度外，要向有權僱用你的人聊表謝意。

1. 請您自我介紹？
2. 請問您為何要辭去上一份工作？
3. 您對這份工作的期望與目標為何？
4. 談談您的工作經驗？
5. 談談您的工讀經驗？從打工經驗中學得什麼？
6. 您的優缺點有哪些？
7. 談談您的交友狀況或家庭生活？
8. 您覺得個人工作生涯發展至今，還算順利嗎？
9. 您未什麼選擇來本公司應徵？有何感覺及印象？
10. 您為何從事這一行？發展性真有那麼好嗎？
11. 談談您過去工作上的成功經驗或失敗經驗？
12. 您有沒有什麼問題想問我？
13. 加入公司的行列後，您對這份工作有什麼期望？
14. 您希望多少待遇？
15. 如果你被錄取了，何時可以來上班？
16. 談談你的性格？
17. 求學時代您感覺印象最深刻、懷念的事情是什麼？
18. 您曾參加過什麼社團活動？從中學得什麼？
19. 您可以接受加班或工作上的壓力嗎？
20. 您最擅長哪種運動？平常從事哪些休閒嗜好？
21. 談談您的生活信條？
22. 您喜歡哪一位政治人物？為什麼？
23. 您喜歡閱讀哪一類書籍？為什麼？
24. 您選擇這門科系的理由何在？
25. 您認為自己最適合從事哪種工作？